用好监督执纪利剑 筑牢作风建设堤坝
2025-06-18 14:32:32 来源：
根据后台考勤打卡系统数据显示你们的打卡率为100%，但实际在岗人数与系统打卡数据明显不符。江西省景德镇市城投集团纪委办公室工作人员在对...
“根据后台考勤打卡系统数据显示你们的打卡率为100%，但实际在岗人数与系统打卡数据明显不符。”江西省景德镇市城投集团纪委办公室工作人员在对某下属企业督查期间严肃指出。这看似寻常的考勤的“小”问题，反映出的却是纪律意识不强、工作作风散漫、自我要求松懈的深层次的“大”隐患。更是集团纪委紧盯日常，推动中央八项规定精神在基层落细落实的生动缩影。
近期，市城投集团纪委聚焦集团各下属子公司贯彻中央八项规定精神情况，高频次、全覆盖地开展了一系列动真碰硬的监督检查工作。督查工作坚持问题导向，紧紧围绕“学”得深不深、“做”得实不实、“管得”严不严展开。截至目前，已累计开展明察暗访76人次，组织中央八项规定精神应知应会测试108人/次。
对于监督检查中发现的问题，集团纪委坚持以工作纪律严抓“躺平”式干部为抓手，严肃追责问责。截至目前，已对查实存在工作纪律执行不严的7名相关人员，予以通报批评并扣罚绩效处理。这种“点名道姓”的通报曝光和刚性执纪，在集团内部形成了强烈反响。下一步，集团纪委将继续保持监督常在、震慑常在的高压态势，持续贯彻中央八项规定精神，不断深化作风建设，对顶风违纪行为露头就打，推动集团上下以作风建设提振干事创业精气神，形成抓作风促工作，抓工作强作风的良性循环；以更加严明的工作纪律、更加务实的工作作风，为集团高质量发展营造风清气正的政治生态提供坚强纪律保障。（张聆烨）
